לְהַצְמִיחַ 
את העסק
לשמור על 
המִשְׁפָּחָה

אושר ועושר - ייעוץ לעסקים משפחתיים

נעים להכיר

אושר ועושר מובילה עסקים משפחתיים להצלחה עסקית ולכידות משפחתית לאורך דורות. לאושר עושר מומחיות בליווי וניהול תהליכים של מעבר בין דורי , בניית אמנה משפחתית, ניהול קונפליקטים ומשברים, הכשרת דור ההמשך ופיתוח בעלות אחראית.

5 תובנות על עסקים משפחתיים

אומרים עלינו

שרית וטל יקרים. שרק תמשיכו בעשייתכם המבורכת והחשובה, שתמיד תדעו ברגישותכם הגדולה להוביל אנשים ומשפחות לנחת ושינויים מיוחלים. זכינו בכם בחיינו, השפעתכם הטובה איתנו ותישאר תמיד!! אתם אנשים מיוחדים❤️
מייסדים, בני זוג
ענף רהיטים ועיצוב
טל ושרית יקרים. יחד אתכם התחלנו להניע תהליכים משפחתיים משמעותיים. תודה על המקצועיות, הסבלנות, התקשורת המיטיבה למול המטרות שקבענו יחד. העשייה שלכם ממוקדת, עניינית, וניכר כי אתם בתחום מתוך אהבת המקצוע וסקרנות אנושית טבעית.
סמנכ"לית כספים, דור המשך,
ענף הבנייה
הסכמתי לתת לזה צ'אנס, סיכוי של 1%... אבל לא באמת חשבתי שהתהליך יצליח... מוריד את הכובע על התהליך שעשיתם איתנו...
מייסד – מנכ"ל, אבא,
ענף שינוע ולוגיסטיקה
אני חוזר כעת מטיול שטח רכוב עם שלושת בניי והיה נהדר בכל בחינה שהיא! אני חב לכם קודם כל תודה על החיבורים שעשיתם ועל שלום הבית שהשכנתם. בכך הצלחתם בגדול. כל השאר הם עניינים טכנים(?) בעיקרם ונפתור אותם בקרוב.
מייסד, אבא,
ענף החקלאות
לטל ושרית יש הבנה עמוקה גם בביזנס וגם בדינמיקה של מערכות היחסים. יש להם יכולת לבנות יחסי אמון, להציף את הבעיות והמורכבות, לתת פידבקים אמיתיים, בלי שיפוטיות ובלי יצירת רגשות אשמה. הכל באהבה וברוח טובה לצד מקצועיות מאד גבוהה ועניינית. בזכות טל ושרית, ההתמודדות עם העסק המשפחתי הפכה למסע קל יותר.
אמא,
ענף היזמות עסקית ונדל"ן
התהליך שחווינו עם טל ושרית הוא המתנה הכי טובה שנתנו לעצמנו ולילדים. נושאים רגישים ופילים שהיו בחדר טופלו. "יישרנו את כל הפינות" וקבענו כללים חשובים ביחס לעסק המשפחתי וחלוקת המניות והבעלות עתידית. בזכות התהליך הילדים "התבגרו" . לוקחים הרבה יותר אחריות, מראים מנהיגות ויזמות. היום אני הרבה יותר רגוע ומרשה לעצמי לשחרר...
מייסד – מנכ"ל, אבא,
ענף מסחרי- יבואן
רציתי לטפל במעבר הבין דורי ולא ידעתי איך. צעדתם איתנו יד ביד, מצאתם את הנתיב לתוך המשפחה. יצרתם אמון והבאתם תובנה וידע מקצועי רב. הבאתם את כולנו להיפתח ולשתף ברמה שלא חשבתי שאפשר. גרמתם לנו להתעסק בדברים שפחדנו לגעת בהם ולא היינו יודעים איך לעשות את זה בלעדיכם... בזכותכם טיפלנו בכל המשמעויות של היום שאחרי.
מייסד-יו"ר, אבא,
לוגיסטיקה ונדל"ן
תודה שעזרתם לנו להגיע ליום הזה. יש הבדל דרמטי מאיפוא שהיינו לפני שלוש שנים ואיפוא שאנחנו היום. בני המשפחה שעבדו בעסק נשארו בו והעסק עצמו עשה קפיצת מדרגה שלא יכולנו לדמיין. גרמתם לנו להסתכל לעתיד. התהליך הזה עשה המון סדר. אתם לא יודעים כמה ההשפעה שלכם על התהליך הייתה גדולה.
מנכ"ל, דור המשך,
תעשייה
הדבר הכי משמעותי היה שבזכותכם גיליתי בתהליך שאנשים פחות מקובעים בעמדות שלהם ממה שחשבתי. למדנו להיכנס לנעליים של האחר, להבין מה כואב ולנסות לפתור את הקושי. ועדיין בסוף גם לקבל החלטות שצריך.
סמנכ"ל כספים, דור המשך,
קמעונאות
ידעתם תמיד להסתכל על כל הצדדים. הכרתם לעומק את כל הנפשות הפועלות והבנתם מהר מאד את הדינמיקה של המשפחה שלנו. בזכותכם גם אנחנו למדנו להכיר את עצמנו.
סמנכ"לית שרות, דור המשך,
ענף הביטוח
טל ושרית היקרים תודה על הברכה. מי ייתן ותזכו להוביל עוד משפחות רבות לתהליך של סדר, ניהול נכון והעיקר שמירה על השיח המכבד והמשפחתיות. בכל יום אנו מברכים על פועלכם ומודים לכם על תרומתכם למשפחה ולעסק. מאחלים לכם בריאות מצוינת והמשך עשייה פורייה. באהבה ובהערכה רבה מכולנו.
מייסד-יו"ר, אבא,
לוגיסטיקה

מגזרי פעילות

תעשייה

בנייה ונדל"ן

ביטוח ופיננסי

מסחר ושירותים

קמעונאות

לוגיסטיקה

היי טק

חקלאות

מאמרים ופרסומים

מאת: ד"ר נורית רייזמן

3 משתנים שיכולים לעשות הבדל משמעותי בעסק משפחתי

שחקן שחמט מנצח את המשחק
מאת: ד"ר נורית רייזמן

הקמת דירקטוריון – ה GAME CHANGER של העסק המשפחתי

המשכיות בעסק משפחתי
מאת: ד"ר נורית רייזמן

לגדל מנהיג לעסק משפחתי

איך שגלגל מסתובב לו
מאת: טל ושרית ברגר וד"ר נורית רייזמן

איך שגלגל מסתובב לו

עסק משפחתי
מאת: שרית וטל ברגר

עסק משפחתי קללה או ברכה

נתינה בעסק משפחתי
מאת: עיבוד ועריכה – ד"ר נורית רייזמן

נתינה מיטיבה: על נתינה ועל רוח נתינה

שאלות נפוצות

עיקר הפניות אלינו עוסקות בסוגיות של מעבר בין דורי, כניסת דור המשך לעסק, חלוקת מניות והעברת הבעלות, בניית אמנה משפחתית, מתחים וקונפליקטים הקשורים לעסק המשפחתי בין הורים לילדים, בין אחים, בני דודים ועוד. לעיתים אלה סוגיות רחבות היקף, אבל גם דילמות ומשברים נקודתיים.

אנו נותנים יעוץ בעיקר לעסקים משפחתיים גדולים ובינוניים, אבל גם לעסקים קטנים יותר, במגוון רחב של תעשיות: בנייה, לוגיסטיקה, פיננסים, ביטוח, שירותים ומסחר. בין לקוחותינו גם משפחות בעלות נכסים פיננסיים המקבלות ליווי לחינוך בתנאי שפע והכשרת דור ההמשך להתנהלות מושכלת.

תמיד מומלץ לפנות לפני שהצורך כבר עלה על פני השטח…
אם מדובר במעבר בין דורי או שינויים מתוכננים אחרים – הערכות מוקדמת יכולה להקל מאד על התהליך ולחסוך קונפליקטים עתידיים.
אם הקונפליקט כבר פרץ או המתיחות גוברת גם אז לא מאוחר. יעוץ חיצוני יכול "לפרום פלונטרים", לשחרר תקיעויות ובטיפול נכון להפוך משבר וקושי למנוף של צמיחה.

כל מי שחי בעסק משפחתי מכיר את התחושה ש"זר לא יבין זאת….". הפסקת עבודה של בן משפחה לא דומה להפסקת עבודה של עובד מן המניין; בחירת מנכ"ל מבין שלושת ילדייך לא דומה לבחירת מנכ"ל בארגון "רגיל". לעסק משפחתי יש מאפיינים ייחודים שלא קיימים בעסקים אחרים. ליועצים בעלי מומחיות בעסקים משפחתיים יש הכרות עמוקה עם הדילמות, המורכבויות והמתחים המאפיינים עסקים משפחתיים ואת הכלים הייחודיים לתת להם מענה.

התהליך הייעוצי מתחיל בד"כ בפגישות הכרות אישיות עם כלל בני המשפחה המעורבים. בהמשך, מתקיימים מפגשים משפחתיים ו/או אישיים בהם נדונות הסוגיות שעל הפרק ובסופם גיבוש הסכמות וקבלת החלטות. בתום התהליך מועלות ההסכמות על הכתב וניתן לתת להם גם תוקף משפטי.

מומלץ

קורס ניהול עסק משפחתי: כלים ומיומנויות להצלחה
אוניברסיטת תל אביב – להב, פיתוח מנהלים
ניהול אקדמי: ד"ר נאוה מיכאל-צברי

דילוג לתוכן