הקמת דירקטוריון – ה GAME CHANGER של העסק המשפחתי
המציאות מלמדת שהרבה עסקים משפחתיים נמנעים או מתמהמהים בהקמת דירקטוריון. המחקר והניסיון מהשטח, לעומת זאת, מוכיחים שדירקטוריון פעיל הוא נדבך קריטי בשגשוג העסק המשפחתי
לגדל מנהיג לעסק משפחתי
איך לגדל מנהיג בעסק משפחתי
איך שגלגל מסתובב לו
אחד האתגרים הגדולים של כל עסק הוא היכולת להבין היכן הוא נמצא, לזהות לאן עליו להגיע ולשרטט את הדרך שעליו לעשות לשם כך.
בעסקים משפחתיים האתגר גדול עוד יותר. מחד קיימת שאיפה עזה להמשכיות; להצלחה עסקית, משפחתית ואישית, כזו שתמשך לאורך דורות.
עסק משפחתי קללה או ברכה
לגדול בעסק משפחתי – ברכה או קללה? זה בידיים שלכם עסקים משפחתיים מציבים אתגרים רבים ומורכבים ביחס לעסק, למשפחה, לדור ההמשך (הדור הצומח) ועוד. לנהל ולגדול בעסק משפחתי מתואר על ידי בני המשפחה לעיתים כברכה, לעיתים כקללה. לעיתים כהזדמנות וכמקפצה להצלחות עסקיות ולהישגים אישיים, לעיתים כמכשול וכגורם מעכב למימוש פוטנציאל ולאושר. האם העסק המשפחתי יהווה […]
נתינה מיטיבה: על נתינה ועל רוח נתינה
מתוך הספר :"מעגל הנתינה" מאת יוז, מסנזיו וויתקאר. רוב המשפחות מתקשות לדון בסוגיות של כסף, מתנות, נתינה. סיבה מרכזית לכך היא שנתינה במשפחה מעוררת במקרים רבים שאלות של שליטה, ציפיות, אכפתיות, כבוד, אחריות, חופש ותלות ובמקרים רבים של העדפה והוגנות. בשל המתח ששאלות כאלה יכולות לעורר, הרבה פעמים הבחירה היא לא לדבר בכלל. אבל חיי […]
– עוד חלופה למעבר בין דורי בעסק משפחתי
בשנים האחרונות אנו עדים למגמה מתחזקת בעולם העסקים המשפחתיים – מעבר מניהול ובעלות של העסק המשפחתי, לבעלות בלבד.
דור ההמשך בעסק משפחתי: מלכוד החלום- של מי החלום הזה?
האם אתה – בן דור ההמשך בעסק משפחתי – חי את החיים שהיית רוצה?
האם אתה מרגיש שמצאת את הדרך הנכונה לך?
אחד האתגרים המרכזיים עימם מתמודדים בני דור ההמשך (הדור הצומח) בעסקים משפחתיים הוא היכולת להיחלץ מכבליו, הלעיתים לוחצים, של חלום האב המייסד – שהקים ובנה את העסק המשפחתי – וגיוס הכוחות למצוא ולהגשים את חלומם שלהם ולסלול את דרכם. במקרים קיצונים אף חייהם של כלל בני המשפחה משועבדים להמשך הגשמתו של חלום המייסד והישגיו.
"אחים זה לכל החיים"- 10 מפתחות הצלחה בבניית שותפות בין אחים בעסק המשפחתי
"אחים לכל החיים" – שותפות בין אחים איננה עוד שותפות עסקית. מחיר אי ההצלחה עלול לקבל את ביטויו לא רק בפגיעה בתוצאות העסקיות אלא גם במערכות היחסים הן בין האחים והן בקרב כלל המשפחה.
"הילד בן 30…" להיות דור המשך לעסק משפחתי
על שינוי וצמיחה של בני דור המשך בעסקים משפחתיים גם בגילאים בוגרים פגשנו את יניב באחת המשפחות שעבדנו איתן. יניב בן 35, בחור נאה, עוסק בספורט וכל יום במהלך ה-8 שנים האחרונות יוצא לעבוד כדור המשך לעסק משפחתי. התפקיד של יניב לא מוגדר. עיקר הציפייה ממנו שילמד את העסק וייקח אחריות. במציאות יניב מגיע כל […]
דור ההמשך בעסק משפחתי – בין סטראוטיפים למציאות
אחד הנושאים השכיחים העולים במפגשים שלנו עם עסק משפחתי הוא באופן טבעי "העברת השרביט" , מידי "האוחז במושכות" לידי "הממשיך" – בן הדור הצומח. לא פעם אנחנו שומעים מפי "האוחזים במושכות" אמירות מסוג: "הילד לא יודע מה הוא רוצה" ; "הילד מפונק, עצלן, לא יודע מה זה עבודה; " לא אכפת לו מכלום .."; אני […]